このページは、結論を急ぐ前に
転職の判断を整理するための「判断軸」を示すものです。
以下では、「危険」「保留」「準備」という3つのフェーズを前提に、
転職判断の考え方を整理します。
※ 具体的なケースに当てはめて考えたい方は、
ケース別転職戦略をご覧ください。
転職で後悔しないために、
まず「判断の軸」を持ちませんか
転職は、人生の大きな分岐点です。
にもかかわらず、多くの人が
「何となく不安だから」
「周りが転職しているから」
といった理由で判断してしまいます。
このサイトでは、
転職を感情ではなく「判断できる状態」にするために、
必要な考え方・全体像・注意点を整理しています。
- 転職活動の全体の流れ
- 判断を間違えやすいポイント
- 転職エージェントとの正しい距離感
- 今すぐ転職しなくていいケース
まずは「ケース別」で整理してみませんか
転職すべきかどうかは、立場や状況によって判断が変わります。
「今の自分はどのケースか」を整理するところから始めてみてください。
転職活動は、この5ステップで考えます
- 今の立ち位置を整理する
現在の不満や希望を整理し、転職が目的化していないかを確認します。
2.市場価値と選択肢を知る
感情ではなく、条件と将来性の両面から転職の必要性を判断します。
3.転職すべきかどうかを判断する
自分のスキルが市場でどう評価されるかを把握し、選択肢を知ります。
4.転職手段を選ぶ（エージェント含む）
求人サイトやエージェントなど、手段ごとの特徴を理解して選びます。
5.決断する／しないを決める
比較した上で、転職する・しないの結論を自分で出します。