転職戦略– category –

転職の面接において、応募者が面接官に質問をする「逆質問」は、単なる質疑応答にとどまらず、応募者の主体性や意欲を伝える重要なコミュニケーションの場です。 限られ...

転職活動において、履歴書や職務経歴書は求職者の第一印象を大きく左右する非常に重要な書類です。 採用担当者は、これらの書類を通じて応募者のスキル、経験、適性、人...

転職活動では、「後日連絡します」と言われながらも、いつまでも音沙汰がないという経験をする方は少なくありません。 このような状況に直面した際、多くの求職者が「不...

2回目の転職は、採用担当者にとって慎重に見極めたいポイントのひとつです。 一度の転職であれば「キャリアアップのため」「環境の変化を求めて」といった説明も受け入...

転職活動において、「履歴書に志望動機を書かない」という選択肢が近年注目を集めています。 従来は、履歴書に志望動機を記載するのが一般的なマナーとされてきましたが...

はじめに 画像引用：pixabay 転職活動において、「転職理由」は避けて通れない重要な要素です。 企業の採用担当者や転職エージェントは、応募者の転職理由から多くの情...