20代・30代の「後悔しない転職」を、戦略と判断軸から支援するブログ

転職は、成功よりも「失敗を避けること」が重要です。

こんな悩みを持つ方のためのサイトです。

・今の会社に不安はあるが、転職すべきか分からない
・転職エージェントの言うことが信用できない
・「未経験可」に潜むリスクが知りたい
・法務・管理部門の転職情報が少なすぎる

このブログでは、
法務・管理部門・未経験転職を中心に、
「なぜ転職で失敗するのか」
「どうすれば後悔を回避できるのか」を、
実体験と構造から解説しています。

このブログが「転職成功」よりも「失敗回避」を重視する理由

転職の情報は世の中にあふれています。
年収アップ、キャリアアップ、理想の働き方――
どれも間違いではありません。

しかし現実には、
「転職して失敗した人」の声は表に出にくい という問題があります。

• 条件だけを見て入社し、仕事内容とのギャップに苦しむ
• 「今よりマシ」という理由で決めてしまい、根本的な不満が解消されない
• 転職エージェントの言葉を信じすぎて、判断を他人任せにしてしまう

こうした失敗の多くは、
能力不足や努力不足ではなく、
判断の軸がないまま転職を進めてしまったこと に原因があります。

このブログでは、
「どの会社が良いか」「どの求人が正解か」を断定することはしません。

その代わりに、

• いま転職すべき状態なのか
• 何を優先して判断すべきか
• 転職しないという選択肢をどう考えるか

といった、後悔を避けるための判断軸を整理することを重視しています。

転職は、人生の一部であってゴールではありません。
だからこそこのブログは、
「成功体験」よりも「失敗を避ける思考プロセス」を丁寧に扱います。

感情や勢いではなく、
自分の状況を冷静に見つめたうえで選択できる状態になること。

それが、結果として
「転職してよかった」と言える未来につながると考えています。

転職で後悔しないために最も重要なのは、
「良い求人を探すこと」よりも、
自分なりの判断基準を先に持つことです。

不安な状態のまま情報を集めても、
判断はぶれやすく、他人の意見に流されがちになります。

まずは、
「転職すべきかどうか」を考えるための全体像と判断軸を
一度、整理してみてください。

判断の全体像を確認したら、
次は 「今の自分に近いケース」から具体的に考えてみましょう。

転職すべきかどうかは、
年齢・立場・経験・置かれている環境によって変わります。

ケース別に考える転職戦略

このページでは、
「今すぐ転職を考えてよいケース」
「慎重に判断した方がよいケース」
などを、状況別に整理しています。

まずは、
ご自身に一番近いケースからご覧ください。

このブログでは、
「どの会社が正解か」を断定することはしていません。

代わりに、
後悔を避けるための判断軸を重視しています。

※ このブログの考え方と、
私が「判断軸」を重視する理由については、
こちらで整理しています。

転職判断は、3つのフェーズに分けて考えます

転職に「正解」はありません。
ただし、いま自分がどのフェーズにいるかを誤ると、後悔につながりやすくなります。

3フェーズ要約

大切なのは、「転職すべきか」ではなく、
どのフェーズとして判断すべきかを見極めることです。